深圳市集体合同参考文本

深圳市集体合同参考文本。

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甲方（工会或员工代表）________。

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乙方（企业代表）________。

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员工总数。

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人企业性质。

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协商首席代表。

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协商首席代表。

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姓名。

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姓名。

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职务。

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职务。

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身份证号码。

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身份证号码。

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协商代表人数。

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协商代表人数。

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代表产生方式。

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法定代表人姓名。

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联系电话。

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联系电话。

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第一章总则。

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第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。

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第二条工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。

本合同由工会（员工代表）代表员工与公司签订。

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第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

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第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则。

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（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。

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（二）相互尊重，平等合作。

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（三）兼顾双方合法权益。

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（四）不得采取过激行为。

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第五条本合同依法生效后，对企业和企业全体员工具有约束力。

企业制定的规章制度不得与本合同相抵触。

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第二章劳动合同。

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第六条企业与劳动者建立劳动关系，应当采取书面形式签订劳动合同，并应在员工上岗工作之前订立。

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第七条企业与劳动者签订的劳动合同可以采用劳动部门制定的文本，也可以采用企业依法制定的劳动合同文本。

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劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于或劣于本集体合同的规定。

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第八条企业与员工订立劳动合同，合同期限劳务工_______年，深圳户籍员工_______年。

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第九条符合下列情形之一，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，企业应当与该员工订立无固定期限的劳动合同。

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（一）员工在本企业连续工作满10年，双方同意续延劳动合同。

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（二）深圳户籍员工，男性连续工龄满25年，女性连续工龄满20年，且本单位连续工龄满5年。

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第十条固定期限的劳动合同，当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的，应当在履行期满前30日内续订劳动合同。

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第十一条变更已生效的劳动合同（如改变岗位、工种等），应遵循下列程序解决。

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（一）一方向对方提出变更要求。

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（二）双方协商。

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（三）协商一致，修改劳动合同内容。

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（四）协商不成发生争议的，任何一方可申请企业调解委员会调解，调解不成，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

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第十二条企业确需经济性裁员时，应按有关规定的条件、程序、经济补偿办法执行。

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