借调合同书

劳动合同 借调合同 格式:doc 页数:7P 上传日期:2020-12-25
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资源描述:
借调合同书。







甲方(借用方)。

________。





法人代表。

______________。





住所。

__________________。





邮编。

__________________。











乙方(借出方)。

________。





法人代表。

______________。





住所。

__________________。





邮编。

__________________ 。











丙方(员工)。

__________。





性别。

__________________。





出生日期。

______________。





身份证号码。

____________。





户口所在地。

____________。





现住址。

________________。





邮政编码。

______________。







甲方因工作需要,借用乙方的员工_____(丙方)。

三方就此借调事项达成如下协议。









一、甲方借用丙方的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。













二、甲方的权利和义务。





(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务,并按月向丙方支付税前工资____元,每月____日为发薪日。

甲方为个人所得税代扣代缴人。





(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月,每____季度或年向乙方支付一次,同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。





(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。

可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前15日通知乙方和丙方,并承担违约金。

若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。













三、乙方的权利和义务。





(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理教育和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。





(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费,并向丙方收取应承担的社会保险费用。





(三)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前15日通知甲方和丙方,并承担违约金。

若甲方违约致使乙方撤回丙方,无须提前通知,也不属违约行为。













四、丙方的权利和义务。





(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且不向乙方提出辞职请求。





(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。





(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。

乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员,或者承担违约金。













五、本协议期满即行终止,期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。













六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金___元。

给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。

若发生争议,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。













七、本协议一式三份,三方各执一份。











甲方。

(签字或盖章)___________年_____月______日乙方。

(签字或盖章)___________年_____月______日 丙方。

(签字或盖章)___________年_____月______日 ...
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