新疆维吾尔自治区集体合同书（式样）

新疆维吾尔自治区集体合同书（式样）编号。

__________用人单位。

___________________工会（职工代表）。

___________合同签订日期。

__年____月__日集体合同期限。

_____________年新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制甲方（用人单位）名称。

_____（盖章）地址。

_____________________________法定代码。

_________________________邮政编码。

_________________________注册地址。

_________________________用人单位工会（职工一方）名称。

_____用人单位首席代表。

_________________姓名。

_____________________（签章）性别。

_____________________________族别。

_____________________________年龄。

_____________________________居民身份证号码。

___________________联系电话。

_________________________委托代理人。

_______________（签章）职务。

_____________________________居民身份证号码。

___________________联系电话。

_________________________乙方（职工一方）首席代表。

工会主席（职工代表一方）姓名。

____________________________________（签章）性别。

____________________________________________族别。

____________________________________________年龄。

____________________________________________居民身份证号码。

__________________________________联系电话。

________________________________________委托代理人。

______________________________（签章）职务。

____________________________________________居民身份证号码。

__________________________________联系电话。

________________________________________集体合同协商双方代表名单名单序号姓名年龄职务居民身份证号码用人单位协商代表名单123456工会︿职工一方﹀协商代表名单123456说明。

协议双方代表人数要求必须对等第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，用人单位与工会（职工代表）双方经平等协商一致，签订本集体合同，并共同遵守本集体合同所列条款。

第二条用人单位坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极推行厂务公开，支持职工依法参加用人单位民主管理。

用人单位尊重工会（职工代表）作为职工利益代表者的地位，支持工会（职工代表）依法维护职工合法权益和组织职工参与用人单位内部改革和管理，以及依照有关法律和章程独立．自主地开展工作。

第三条工会（职工代表）依法参加或列席用人单位董事会及涉及职工切身利益的其他重大问题的决策会议。

工会（职工代表）应支持用人单位依法对用人单位的生产、经营、管理行使法律规定的权利，引导职工正确处理与用人单位的劳动关系。

教育引导职工热爱、关心用人单位生产经营活动。

指导职工勤奋学习，树立敬业爱岗精神，动员和组织职工为用人单位的三个文明建设做贡献。

工会（职工代表）应指导职工依法履行所签集体合同、劳动合同确定的权利和义务。

第四条用人单位实行公开招聘、双向选择、全员竞争上岗和合理劳动组合的市场用人机制，并建立动态劳动管理和“岗位能上能下，人员能进能出，收人能升能降”的绩效考核机制及努力建立健全科学量化的考核制度和规范的操作程序。

操作过程中要始终坚持公平、公正、公开的原则。

第五条用人单位制定的劳动规章制度不得与国家和自治区有关法律法规和政策规定相抵触。

用人单位与职工签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于本集体合同的约定。

第六条用人单位保证每年至少召开两次职工代表大会，并按《中华人民共和国工会法》规定保证职工代表大会职权的行使。

同时，用人单位应按时向职工代表大会报告工作，提交需经职代会审议、审查的报告和方案。

未经职工代表大会通过的不得实施。

第七条用人单位应尊重并支持工会（职工代表）依法开展工作。

每月应按用人单位职工工资总额的2％向工会拨交经费。

工会应按照中华全国总工会《关于工会经费管理办法》管理使用。

第二章劳动合同第八条用人单位依法实行全员劳动合同制度。

用人单位因招用职工必须自招用之日起与所招用职工建立劳动关系，签订劳动合同。

签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合法律、法规的规定。

续订、变更、终止、解除劳动合同时，应依照法律、法规的规定及时办理相关手续。

第九条己订立的劳动合同约定条款如与本集体合同约定条款相抵触的，要在本集体合同生效之日起15日内变更劳动合同约定条款。

用人单位制定和修改劳动合同文本或变更劳动合同约定条款时应听取工会（职工代表）意见。

第十条依照国家和自治区有关法律法规规定，结合用人单位工作需要，经用人单位与工会（职工代表）双方协商对劳动合同的期限、变更、终止、解除等做以下规定。

（一）订立无固定期限劳动合同的条件。

_____________________（二）订立有固定期限劳动合同的条件。

_____________________（三）出现以下情况变更劳动合同。

_________________________（四）出现以下情况终止劳动合同。

_________________________（五）出现以下情况解除劳动合同。

_________________________第十一条因生产工作需要，用人单位与职工本人经协商一致可以变更职工本人现在工作岗位，并相应变更劳动合同中约定的相关内容。

若协商不一致，工会（职工代表）应给予调解。

第十二条用人单位与职工签订劳动合同，可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。

试用期限按《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》第十三条确定。

第十三条用人单位与职工本人终止或解除劳动合同，应予出具终止或解除劳动合同证明书。

第十四条...