计件工资劳动合同书

计件工资劳动合同书使用说明:1、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经双方签订，即具有法律效力，双方必须全面履行。

2、本合同应由甲方的法定代表人(主要负责人)或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有效。

3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。

不需填写的空栏，划上“/”。

4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

5、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

6、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

7、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。

用人单位应当建立职工名册备查。

甲方(用人单位)。

乙方(劳动者)。

名称。

姓名。

法定代表人(主要负责人)。

身份证号码。

住所(地址)。

户口所在地。

经济类型。

现在住址:联系电话。

联系电话。

根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限。

(一)固定期限。

从年月日起至年月日止。

(二)无固定期限。

从年月日起至法定终止条件出现时止。

(三)以完成一定工作为期限。

从年月日起至工作任务完成时止。

本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从年月日起至年月日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为。

(二)乙方的工作地点为。

(三)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。

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